Gestionarea cookie-urilor
Folosim cookie-uri pentru a analiza traficul și pentru a personaliza conținutul publicitar. Poți alege ce dorești să activezi.
Gestionarea cookie-urilor
Setări Cookie
Preferințe Confidențialitate
Strict Necesare
Aceste module cookie sunt indispensabile pentru funcționarea site-ului și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre. De obicei, sunt setate doar ca răspuns la acțiunile efectuate de tine (setarea preferințelor de confidențialitate, autentificarea sau completarea formularelor).
Măsurare și Statistici
Disabled
Acestea ne permit să numărăm vizitele și sursele de trafic, astfel încât să putem măsura și îmbunătăți performanța site-ului nostru. Ne ajută să știm ce pagini sunt cele mai populare și cum se deplasează vizitatorii pe site.
Publicitate și Targetare
Disabled
Aceste cookie-uri pot fi setate prin intermediul site-ului nostru de către partenerii noștri de publicitate (ex. Google, Facebook). Ele pot fi utilizate pentru a construi un profil al intereselor tale și pentru a-ți afișa reclame relevante pe alte site-uri.
Cookie-uri de Funcționalitate
Disabled
Aceste cookie-uri permit site-ului să ofere o funcționalitate și o personalizare îmbunătățite (de exemplu, pentru widget-ul de chat sau redarea conținutului video). Ele pot fi setate de noi sau de furnizori terți ale căror servicii le-am adăugat în paginile noastre.
Confirmă selecția
Vezi ce opțiune ți se potrivește
Ce este obligația legală privind angajarea persoanelor cu dizabilități și cum poate fi gestionată eficient de companii
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități prevede că toate companiile cu peste 50 de angajați au o obligație legală privind angajarea persoanelor cu dizabilități sau gestionarea contribuției aferente acestei obligații.
Conform legii, angajatorii trebuie să aleagă una dintre următoarele opțiuni legale:
  • Angajarea a minimum 4% persoane cu dizabilități din totalul numărului de angajați;
  • Plata lunară a contribuției către stat, calculată conform legislației în vigoare;
  • Achiziționarea de produse sau servicii de la Unități Protejate Autorizate, în limita a maximum 50% (½) din valoarea fondului calculat lunar.
Beneficii reale finanțate din taxa care mergea la stat
  • Evenimente pentru angajați
    Petreceri de Crăciun, evenimente anuale, team building-uri sau activări interne, organizate și plătite din taxa deductibilă, nu din bugetul firmei.
  • Jocuri și experiențe digitale pentru angajați
    Acces la jocuri, platforme interactive și experiențe digitale pentru angajați sau familiile acestora, finanțate din contribuția legală deja achitată.
  • Pachete personalizate pentru angajați
    Cadouri, experiențe, activări interne, zile tematice, experiențe de grup, fără să creezi bugete noi în companie.
  • Employer branding
    Experiențe care cresc loialitatea angajaților și fac compania mai atractivă pentru candidați, fără bugete noi.

  • Website-uri, CRM-uri, Marketing Digital
    Materiale de comunicare sau alte servicii adaptate nevoilor reale ale companiei tale.
  • Flexibilitate totală
    Nu există pachete rigide. Folosești taxa deductibilă exact pentru ce contează acum pentru compania ta.
Vezi ce opțiune ți se potrivește
Cum funcționează – în 4 pași simpli
Verificăm dacă firma ta se califică
(pentru companii cu +50 angajați)
Calculăm exact suma care merge acum la stat
(clar, transparent)
Alegem beneficiile potrivite pentru compania ta
(evenimente, beneficii pentru angajați, jocuri, cadouri, marketing digital etc.)
Implementăm și livrăm soluția
Ne ocupăm de documentație, proces legal și livrarea serviciilor
(simplu, fără birocrație inutilă)
Ce este important de știut

✔️ Achizițiile de la Unități Protejate Autorizate sunt perfect legale și recunoscute de stat

✔️ Sumele nu mai sunt pierdute către bugetul de stat, ci se întorc în companie sub formă de servicii utile

✔️ Soluția este aplicabilă doar dacă respectă strict condițiile legale (Art. 78 din Legea 448/2006)

Servicii reale, livrate legal și practic GRATUIT pentru compania ta.
Vezi ce opțiune ți se potrivește
Situația Fără Unitate Protejată
Companie cu minim 50 angajati
  • Plătește lunar taxa obligatorie către stat
  • Sumele achitate sunt virate către stat și nu sunt utilizate pentru nevoile companiei
  • Evenimentele corporate si serviciile sunt plătite din bugetul propriu
  • Contribuția reprezintă o cheltuială obligatorie, fără impact direct asupra companiei


Buget anual pierdut

Situația Cu Unitate Protejată
Companie cu minim 50 angajati
  • Taxa obligatorie nu mai este pierdere
  • Contribuția obligatorie este utilizată pentru achiziția de servicii și produse necesare companiei
  • Evenimentele corporate sunt acoperite din taxa deductibilă
  • Angajații beneficiază de servicii, experiențe și beneficii reale (team-building-uri, jocuri și experiențe digitale, cadouri etc.)
  • Implementare simplă, legală și fără birocrație inutilă

Buget anual direcționat eficient și utilizat inteligent

Beneficiile sunt alese împreună, în funcție de nevoile companiei și de suma disponibilă.
Cum funcționează această soluție pentru compania ta
În mai puțin de 60 de secunde vezi cum o taxă obligatorie devine beneficii reale pentru angajați.
✔️ Soluție prevăzută de lege Art.78 ✔️ Contractual ✔️ Fără risc la control
Cum folosesc alte companii această soluție
Exemple reale de beneficii, ale clientilor nostri, finanțate din taxa care mergea la stat.
Companie cu 120 de angajați
  • Petrecere de Crăciun organizată complet
  • Cadouri corporate și activări interne
  • Cadouri pentru copiii angajaților
  • Landing page-uri pentru recrutare
  • Motivație și retenție crescută în echipă
  • Buget intern: 0 lei
  • Finanțare: taxa deductibilă deja plătită
Companie cu 70–100 de angajați (în creștere)
  • Website de prezentare + CRM intern
  • Materiale de comunicare și suport pentru HR
  • Website și materiale digitale interne
  • Evenimente pentru copiii angajaților
  • Buget intern: 0 lei
  • Finanțare: taxa deductibilă deja plătită
Companie cu 300+ angajați
  • Website de prezentare + CRM intern
  • Team building-uri
  • Marketing Digital
  • Petrecere de Crăciun organizată complet
  • Materiale de employer branding
  • Buget intern: 0 lei
  • Finanțare: taxa deductibilă deja plătită
Acești bani pot lucra pentru compania ta.
În fiecare lună, compania ta virează o sumă obligatorie.

Diferența este cum o folosești:
Varianta 1: banii pleacă integral la stat
Varianta 2: 50% din bani se întorc în companie, sub formă de servicii/produse.
Vezi ce opțiune ți se potrivește

Această soluție este pentru tine dacă:
  • Compania ta are +50 de angajați
    Legea se aplică firmelor cu minimum 50 de angajați. Din acest prag apare obligația legală legată de angajarea persoanelor cu dizabilități sau plata unei taxe către stat.
  • Plătești lunar o taxă obligatorie către stat
    Dacă nu ai minimum 4% angajați cu dizabilități, plătești lunar o taxă calculată în funcție de numărul de angajați lipsă, virată direct către stat.
  • Vrei să redirecționezi legal acea sumă către compania ta
    Legea permite ca 50% din această taxă să fie folosită pentru achiziția de servicii de la o unitate protejată autorizată, în loc să fie plătită integral la stat.
  • Ai nevoie de o soluție clară, contractuală
    Colaborarea se face prin contract, facturi și documente justificative, exact ca orice alt furnizor al companiei tale.
  • Vrei un proces simplu, fără birocrație
    Un singur partener gestionează calculul sumei, cadrul legal și livrarea serviciilor, fără implicare operațională din partea ta.
  • Nu vrei sa creezi bugete noi pentru cheltuielile companiei
    Nu aloci bani suplimentari cheltuielilor companiei. Folosești acele 50% care oricum ar fi plătite lunar către stat, dar o transformi în servicii utile pentru companie și angajați.
Ce este o unitate protejată (UPA) și cum îți permite
legea să nu mai pierzi această taxă?
În mai puțin de 2 minute, afli cum funcționează legal UPA și de ce această soluție este sigură pentru compania ta.
Această sumă poate merge la stat sau poate fi folosită legal pentru compania ta, prin UPA.

ȘTIAI CĂ POȚI OFERI ȘI BENEFICII MEDICALE FĂRĂ COSTURI SUPLIMENTARE ANGAJAȚILOR TĂI?

Statul permite companiilor să aloce până la 400 euro anual per angajat din fondul de beneficii medicale, sumă deductibilă fiscal, destinată exclusiv serviciilor medicale.

Această alocare nu reprezintă un cost salarial, nu generează taxe suplimentare și poate fi utilizată legal pentru abonamente medicale și stomatologice, oferind beneficii reale angajaților și optimizare fiscală companiei.

ȘTIAI CĂ POȚI OFERI ȘI BENEFICII MEDICALE FĂRĂ COSTURI SUPLIMENTARE ANGAJAȚILOR TĂI?

Statul permite companiilor să aloce până la 400 euro anual per angajat din fondul de beneficii medicale, sumă deductibilă fiscal, destinată exclusiv serviciilor medicale.

Această alocare nu reprezintă un cost salarial, nu generează taxe suplimentare și poate fi utilizată legal pentru abonamente medicale și stomatologice, oferind beneficii reale angajaților și optimizare fiscală companiei.
Ce prevede legislația privind fondul
de beneficii medicale:

Conform Codului Fiscal, companiile pot acorda angajaților beneficii medicale în limita unui plafon anual de până la 400 euro per angajat, sumă deductibilă fiscal.

Această alocare face parte din fondul de beneficii medicale și este destinată exclusiv serviciilor medicale, inclusiv abonamentelor medicale și stomatologice.

CONFORM LEGISLAȚIEI ÎN VIGOARE, ACEST FOND:

Este deductibil fiscal pentru companie, în limita a 400 euro/an/angajat;

Nu reprezintă venit salarial, nu se asimilează salariului și nu generează taxe salariale suplimentare;

Poate fi utilizat legal pentru abonamente medicale, inclusiv abonamente stomatologice;

Este un beneficiu extrasalarial, acordat în mod transparent și legal angajaților.

Vezi ce opțiune ți se potrivește

IMPORTANT DE ȘTIUT

Banii pot fi pierduți sau nevalorificați dacă:

firma NU oferă beneficii medicale angajaților;
nu există un contract activ cu un furnizor de servicii medicale;
fondul nu este utilizat până la finalul anului fiscal.


NU se reportează automat pe anul următor.
Dacă nu este folosit, se pierde oportunitatea fiscală.

IMPORTANT DE ȘTIUT

Banii pot fi pierduți sau nevalorificați dacă:

firma NU oferă beneficii medicale angajaților;
nu există un contract activ cu un furnizor de servicii medicale;
fondul nu este utilizat până la finalul anului fiscal.


NU se reportează automat pe anul următor.
Dacă nu este folosit, se pierde oportunitatea fiscală.
PlayDent este un lanț de clinici stomatologice moderne, orientate spre servicii premium oferite într-un mod empatic, cu focus real pe confortul și siguranța pacientului.

În prezent, PlayDent operează:
  • 1 clinică activă în Brașov
  • 2 clinici active în București

Atât în Brașov, cât și în București, clinicile PlayDent au o medie de 5/5 stele în recenziile Google, confirmând calitatea actului medical și experiența pacientului.
Clinica e dispusă și pregătită să ofere abonamente stomatologice dedicate angajaților, integrate direct în pachetele de beneficii medicale ale companiilor.

✔ Servicii stomatologice complete, preventive și curative
✔ Acces facil pentru angajați, fără costuri salariale suplimentare
✔ Experiență empatică – ideală inclusiv pentru persoane cu anxietate față de dentist
✔ Structură clară de abonamente (Bronze, Silver, Gold), adaptabile nevoilor companiei
PlayDent este un lanț de clinici stomatologice moderne, orientate spre servicii premium oferite într-un mod empatic, cu focus real pe confortul și siguranța pacientului.

În prezent, PlayDent operează:
  • 1 clinică activă în Brașov
  • 2 clinici active în București

Atât în Brașov, cât și în București, clinicile PlayDent au o medie de 5/5 stele în recenziile Google, confirmând calitatea actului medical și experiența pacientului.
Clinica e dispusă și pregătită să ofere abonamente stomatologice dedicate angajaților, integrate direct în pachetele de beneficii medicale ale companiilor.

✔ Servicii stomatologice complete, preventive și curative
✔ Acces facil pentru angajați, fără costuri salariale suplimentare
✔ Experiență empatică – ideală inclusiv pentru persoane cu anxietate față de dentist
✔ Structură clară de abonamente (Bronze, Silver, Gold), adaptabile nevoilor companiei
Tipuri de Abonamente PlayDent
Alege abonamentul potrivit și oferă angajaților tăi acces constant la servicii stomatologice de calitate.
Abonament Bronze
Abonament stomatologic de bază
0 lei/lună

1 consult gratuit - 177 lei


1 plan de tratament gratuit - 347 lei


20% reducere la pachetul de igienizare

bucală - 90 lei


20% reducere la prima manoperă realizată în cabinet


20 lei in contul tau PlayDent pentru fiecare pacient nou adus.






Total servicii gratuite plus

reduceri: 614 lei

Preț abonament: 0 lei/lună

Sună Acum
Abonament Silver
Abonament stomatologic extins
150 lei/lună
  • 2 consultații gratuite pe an - 354 lei
  • 2 planuri de tratament gratuite pe an - 694 lei
  • 40% reducere la pachetul de igienizare bucală - 180 lei
  • 20% reducere la prima manoperă realizată în cabinet
  • 30 lei credit în contul PlayDent pentru fiecare pacient nou adus
  • Primești 10% din valoarea planului de tratament înapoi, sub formă de servicii stomatologice, dacă acesta este finalizat integral la PlayDent.

Total servicii gratuite plus
reduceri: 1250 lei
  • Preț abonament: 150 lei/lună
Sună Acum
Abonament Gold
Abonament stomatologic premium
200 lei/lună

2 consulturi gratuite pe an -354 lei


2 planuri de tratament gratuite pe an - 694 lei.


2 igienizari gratuite pe an, la distanță de 6 luni - 914 lei


20% reducere la prima ta manoperă realizată în cabinet


40 lei in contul tău PlayDent pentru fiecare pacient nou adus


Primești 10% din planul de tratament înapoi sub formă de servicii stomatologice, dacă îl finalizezi integral la PlayDent.


Total servicii gratuite plus

reduceri: 1926 lei

Preț abonament: 200 lei/lună

Sună Acum
Tipuri de Abonamente PlayDent
Alege abonamentul potrivit și oferă angajaților tăi acces constant la servicii stomatologice de calitate.
Abonament Bronze
Abonament stomatologic de bază
0 lei/lună

1 consult gratuit - 177 lei


1 plan de tratament gratuit - 347 lei


20% reducere la pachetul de igienizare bucală - 90 lei


20% reducere la prima manoperă realizată în cabinet


20 lei in contul tau PlayDent pentru fiecare pacient nou adus.



Total servicii gratuite plus

reduceri: 614 lei

Preț abonament: 0 lei/lună

Sună Acum
Abonament Silver
Abonament stomatologic extins
150 lei/lună
  • 2 consultații gratuite pe an - 354 lei
  • 2 planuri de tratament gratuite pe an - 694 lei
  • 40% reducere la pachetul de igienizare bucală - 180 lei
  • 20% reducere la prima manoperă realizată în cabinet
  • 30 lei credit în contul PlayDent pentru fiecare pacient nou adus
  • Primești 10% din valoarea planului de tratament înapoi, sub formă de servicii stomatologice, dacă acesta este finalizat integral la PlayDent.

Total servicii gratuite plus
reduceri: 1250 lei
  • Preț abonament: 150 lei/lună
Sună Acum
Abonament Gold
Abonament stomatologic premium
200 lei/lună

2 consulturi gratuite pe an -354 lei


2 planuri de tratament gratuite pe an - 694 lei.


2 igienizari gratuite pe an, la distanță de 6 luni - 914 lei


20% reducere la prima ta manoperă realizată în cabinet


40 lei in contul tău PlayDent pentru fiecare pacient nou adus


Primești 10% din planul de tratament înapoi sub formă de servicii stomatologice, dacă îl finalizezi integral la PlayDent.


Total servicii gratuite plus

reduceri: 1926 lei

Preț abonament: 200 lei/lună

Sună Acum
Abonamentele PlayDent pot fi utilizate atât de angajat, cât și de membrii familiei acestuia.

*banii se cumulează într-un cont personal care poate fi accesat pentru obținerea de servicii gratuite conform planului de tratament al fiecarui pacient
Vezi ce opțiune ți se potrivește
Mihnea Stoian
Fondator – Unitate Protejată Autorizată
Mihnea este antreprenor și fondator al Unității Protejate Autorizate, cu experiență directă în dezvoltarea de soluții legale prin care companiile pot transforma obligațiile impuse de lege în beneficii concrete pentru angajați și firmă.
Activitatea sa este axată pe implementarea corectă și transparentă a prevederilor Legii 448/2006 (Art. 78), oferind companiilor cu peste 50 de angajați alternative conforme, eficiente și ușor de aplicat.
Mihnea a fost recunoscut la nivel național, fiind inclus de Forbes România în
Top „30 Sub 30”, pentru impactul proiectelor sale antreprenoriale și pentru modul în care îmbină business-ul cu responsabilitatea socială.
De-a lungul timpului, a participat la emisiuni TV, podcasturi și evenimente de business, unde a vorbit despre antreprenoriat sustenabil, integrarea persoanelor cu dizabilități și optimizarea costurilor legale pentru companii.
Prin proiectele sale, Mihnea promovează o abordare practică: respectarea legii, recuperarea bugetelor pierdute și crearea de valoare reală pentru angajați, fără birocrație inutilă și fără riscuri legale.
Andrei Șoimaru
Strateg Marketing, Vânzări & Scale-Up Business
Andrei este specialist în marketing strategic, vânzări și scale-up de business, fiind implicat activ în dezvoltarea și creșterea proiectelor deja existente. Lucrează îndeaproape cu antreprenori și echipe pentru a structura procesele, a clarifica poziționarea și a optimiza întregul parcurs de la strategie până la execuție.

Este direct implicat în scalarea proiectelor derulate prin Unitate Protejată Autorizată (UPA), unde urmărește crearea de valoare reală pentru companii, prin alinierea obiectivelor de business cu impactul social și respectarea cadrului legal.

Abordarea sa este una practică și orientată spre rezultate, bazată pe colaborare directă cu echipele și partenerii implicați, astfel încât inițiativele funcționale să se transforme în business-uri sustenabile și scalabile.

Prin activitatea sa, Andrei susține dezvoltarea sănătoasă a companiilor, optimizarea proceselor comerciale și implementarea de soluții care generează creștere pe termen lung, fără compromisuri și fără birocrație inutilă.
Noi la PRO TV | Podcast | FORBES 30
Vezi ce opțiune ți se potrivește
Autorizații Oficiale și Documente de Conformitate
Cele mai frecvente intrebări
Lasă numărul tău de telefon și te contactăm noi
Află ce sumă plătești acum către stat și cum poate fi folosită pentru firma ta.
Consultanța cu noi nu vă obligă la o colaborare.
Politică de Confidențialitate
Politica de utilizare cookies
Made on
Tilda